Home

Our Sectors

Petroleum Products

2,243 Views

 

1- وضع الخطط والاستراتيجيات والأهداف الخاصة بالجمعية سواء من الناحية الإدارية أو التوسيعية أو المالية أو التنظيمية الداخلية.

2- متابعة تطوير وتدريب العاملين وضمان تزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات العمل.

3- تولى مهام تطوير خدمة العملاء بالجمعية سواء من ناحية الأسواق أو إضافة خدمات جديدة أو تسهيل بعض الإجراءات لأهالي المنطقة والعملاء.

4- الوقوف على آراء العملاء لتحسين مستوى الجودة في الخدمة بشكل مستمر.

5- متابعة كل ما يتعلق بالأبعاد التطويرية لشئون الجمعية.

6- دراسة الإحتياجات الوظيفية المطلوبة للجمعية وذلك بالتنسيق مع الإدارة التنفيذية تمهيدا لإعتمادها من مجلس الإدارة.

7- تتولى عملية إجراء المقابلات الشخصية لجميع المتقدمين للوظائف ولها صلاحية التعيين للوظائف الأقل من وظيفة رئيس القسم على أن يكون الراتب أول مربوط الدرجة للوظائف المختارة طبقا للهيكل الوظيفي وسلم الدرجات.

8- ترفع توصية لمجلس الإدارة بنتائج المقابلات الشخصية التي تم للوظائف من رئيس قسم وما أعلى على أن يكون القرار النهائي لمجلس الإدارة فيما يختاره للتعيين من هذه الوظائف.